Kyllä, jos minulta kysytään!
Sain juuri kuulla, että ystäväni oli saanut potkut töistä emailin välityksellä ilman mitään perusteluja tai varoituksen sanaa. Eihän tuossa ole yhtään mitään järkeä. Mihin on kadonnut työnantajan moraali? Se, että noin suuresta asiasta ilmoitetaan emailin välityksellä osoittaa vain ja ainoastaan huonoa päätäntäkykyä. Mielestäni työntekijän erottamista ei saa missään nimessä tehdä liian helpoksi. Emailin välityksellä erottaminen on liian helppoa. Onkohan heillä käynyt mielessä, jos esim. nettiyhteys on poikki tai työntekijä ei ole jostain muusta syystä saanut sähköpostia perille ja lampsii tuttuun tapaan aamulla työpaikalle. Välttyisikö hän näin potkuilta kerran pomolla ei ole näköjään pokkaa irtisanoa face-to-face? Ymmärrän sen, että joskus täytyy irtisanoa väkeä, mutta sen verran selkärankaa työnantajalla tulee olla, että pystyy sanomaan asiat alaisilleen kasvotusten.
En tiedä onko EU:ssa asetettu jotain lakia joka tämän kieltää. Jos ei ole, niin siihen olisi kyllä aihetta. Kunnon sanktiot yrityksille, jotka toimivat näin.
Onko sinulle käynyt näin tai oletko kuullut, että joku ystäväsi olisi kokenut tällaista?
Tilaa:
Lähetä kommentteja (Atom)
Tekstit
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti